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SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO Y
RESIDENCIA (EX-01)
SUJETOS LEGITIMADOS PARA
SOLICITAR
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El empresario, o empleador que
pretenda emplear a un extranjero, cuando se trate de una
autorización inicial de trabajo por cuenta ajena, o de una
autorización para la realización de un trabajo en el marco de una
prestación transnacional de servicios.
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El propio trabajador extranjero,
cuando se trate de una autorización de trabajo para el ejercicio
de actividades por cuenta propia, o en los supuestos de renovación
de una autorización de trabajo anterior.
PLAZOS DE PRESENTACIÓN
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Autorizaciones iniciales: La
solicitud debe ser presentada antes de iniciarse la actividad
laboral o profesional que, en ningún caso, podrá iniciarse antes
de la concesión.
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Renovaciones: Deberán
solicitarse con un mes de antelación a la fecha de vencimiento.
También podrán ser renovadas cuando se hayan presentado dentro de
los tres meses posteriores a la fecha de expiración, sin perjuicio
de la sanción que proceda.
En ningún caso podrá concederse una renovación de una autorización
solicitada transcurridos más de tres meses de su vencimiento.
Tampoco cuando el interesado haya residido fuera de España durante
más de seis meses de forma continuada.
FORMA Y EFECTOS DE LA
PRESENTACIÓN
Las solicitudes se formularán en el
modelo EX-01. Una vez presentada la solicitud, se devolverá una
copia de la misma debidamente sellada, como recibo acreditativo de
la presentación.
Las solicitudes de renovación, cuando son presentadas dentro de los
plazos previstos, desde un mes antes hasta tres meses posteriores al
vencimiento, prorrogan la validez del permiso que se pretende
renovar, surtiendo sus mismos efectos en el ámbito laboral y de
Seguridad Social.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA
La documentación que ha de acompañarse
a la solicitud depende en parte del tipo de autorización.
1) Con carácter general, cualquiera que
sea el tipo de autorización solicitada, habrán de presentarse los
siguientes documentos referidos al trabajador:
a) Copia del pasaporte, cédula de
inscripción o documento de viaje en vigor. En el supuesto de que
estén caducados deberá aportarse copia de los mismos y de la
solicitud de renovación.
b) Tres fotografías recientes,
en color, en fondo blanco y tamaño carnet.
c) Titulación y/o acreditación
de la capacitación exigida para el ejercicio de la profesión, si
procede.
d) Certificado de residencia en
la zona fronteriza de un Estado limítrofe, en el caso de
trabajadores fronterizos.
2) Si se solicita una autorización de
trabajo y residencia por cuenta ajena inicial o de primera
concesión:
Si el trabajador se encuentra en alguno
de los supuestos específicos recogidos en la solicitud, deberá
presentar los documentos que justifiquen su inclusión en el supuesto
señalado.
Se presentarán los siguientes documentos relativos al empleador o
empresario:
a) DNI o CIF y documento
de inscripción de la empresa en la Seguridad Social o documento
acreditativo de hallarse exento.
b) Documento público que otorgue la representación de
la misma a favor de la persona física que formule la solicitud, si
el empresario o empleador es una persona jurídica.
c) Contrato de trabajo u oferta de empleo realizada
en el modelo oficial (EX–04), excepto en el caso de solicitud de
primera concesión de un permiso para trabajar en el marco de una
prestación transnacional de servicios.
d) Memoria descriptiva de la actividad de la empresa
y perfil del puesto de trabajo ofertado.
e) Certificado de los servicios públicos de empleo
sobre el resultado de la gestión de la oferta presentada, excepto
si lo que solicita es la primera concesión de una autorización
para trabajar en el marco de una prestación transnacional de
servicios, o si el trabajador se encuentra en alguno de los
supuestos específicos.
En el caso de solicitar autorización de
trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios,
hay que aportar la documentación que acredite la relación de
servicios entre las empresas, y la existencia de relación laboral
entre el trabajador y la empresa que desplaza, especificando la
duración, categoría profesional y las condiciones de trabajo en que
se presta.
3) Si un residente solicita una
autorización de trabajo y residencia por cuenta propia inicial:
a) Proyecto de establecimiento
o actividad a realizar con indicación de la inversión prevista, su
rentabilidad y puestos de trabajo de nueva creación.
b) Acreditación de que se han solicitado las autorizaciones
o licencias exigidas para la instalación, apertura o
funcionamiento de la actividad proyectada o para el ejercicio
profesional de que se trate.
4) Si se solicita la renovación
de la autorización:
a) Copia de la autorización de
trabajo y residencia anterior.
b) Acreditación de la continuidad en la relación laboral, o
nuevo contrato de trabajo u oferta de empleo, en el caso de
trabajadores por cuenta ajena.
c) Documentos acreditativos de la afiliación y/o alta y
cotización del trabajador a la Seguridad Social, en el caso de
trabajadores por cuenta ajena y de la inscripción y cotización de
la empresa así como del cumplimiento de las obligaciones fiscales,
en el caso de trabajadores por cuenta propia.
d) Documentación que acredite que se está percibiendo
prestación contributiva por desempleo o prestación económica
asistencial de carácter público, en su caso.
En el caso de solicitar prórroga de una
autorización de trabajo en el marco de una prestación transnacional
de servicios, habrá de acreditarse documentalmente que subsisten las
condiciones que motivaron la concesión inicial.
En el caso de solicitar la renovación
modificando la modalidad, habrán de aportarse los documentos
señalados en cada uno de los apartados relativos a la concesión
inicial de la autorización por cuenta propia o ajena, en función de
la modificación pretendida.
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EL MINISTRO
